Il saggio indaga le ragioni del successo del lavoro interinale in Italia ed in particolare si focalizza sul ruolo da esso assunto come strumento di prova del lavoratore. Si argomenta che il contesto isti-tuzionale e normativo, limitando gli strumenti disponibili sul mercato del lavoro per facilitare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, ha facilitato lo sviluppo dell’interinale. L’analisi empirica mostra che la probabilità che un contratto interinale si trasformi in rapporto di lavoro diretto con l’impresa utilizzatrice è massima quando la durata del contratto interinale è “intermedia”, sufficiente cioè per provare il lavoratore ma non eccessivamente lunga da risultare troppo onerosa rispetto a strumenti alternativi.

The paper explores the reasons behind the success of Temporary Help Agency workers in Italy, focussing on its role to fit a vacancy on a permanent basis. The lack of alternative instruments to facilitate the match between the supply and demand of labour helped the growth of the sector. The empirical analysis shows that the probability to transform a contract with a temporary help agency to a standard contract is maximum when the length of the temporary contract is intermediate, i.e. sufficiently long to test the worker but not too long to be excessively costly compared with other labour market instruments.
[JEL Code: J21, J42]