W. Richard Scott*

Stanford University

Le organizzazioni rimangono gli attori centrali nei sistemi sociali. Mentre esse stanno subendo importanti cambiamenti, mantengono le loro caratteristiche principali, compreso l'orientamento a specifici obiettivi, la preoccupazione per la sopravvivenza, e l'apertura all'ambiente. Le principali caratteristiche che attualmente stanno subendo il cambiamento sono la natura dei confini organizzativi, le strategie organizzative, i componenti organizzativi. I teorici stanno anche riconsiderando come meglio concettualizzare le organizzazioni: come delle entità o come dei processi.

Organizations remain central actors in societal systems. While they are undergoing important change, they retain core features, including orientation to specific goals, a concern for survival, and openness to the environment. Central features that are currently undergoing change are the nature of organization boundaries, organizational strategies, and organizational components. Theorists are also reconsidering how best to conceptualize organizations: as entities or as processes.

[JEL Code: B 4, B 40]