Il lavoro interinale in Italia.
Analisi di un caso per riflettere sulle
caratteristiche dell'offerta e sul
comportamento degli operatori

We investigate the strategies of one of the main Italian tem-porary help agencies (THAs) through the examination of a dataset which refers to the take-off period of THAs (1998-2000). The analysis sheds light on some characteristics of the temporary labor supply in Italy, which have been neglected — for lack of data sources — by the studies about the phenomenon. An econometric model evaluates the impact of the features of labor supply on the probability to achieve a temporary job. Pointing out the relevance of the human capital variables, the paper emphasizes the relationship between the behaviour of the examined THA and the workers' employability. Evidence from wage dynamics confirms the hints of the econometric analysis. [JEL Classification: J21, J24, J40].

Le strategie di una delle maggiori società di fornitura di lavoro interinale in Italia vengono ricostruite mediante l'esame del suo archivio amministrativo negli anni relativi alla fase di decollo delle società interinali (1998-2000). L'analisi consente di far luce su alcune specificità dell'offerta di lavoro temporaneo, rimaste in ombra negli studi realizzati finora sul lavoro interinale in Italia. Un modello econometrico studia l'impatto delle caratteristiche dell'offerta sulla probabilità di ottenere un avviamento al lavoro temporaneo. Dalla rilevanza di alcune variabili relative al capitale umano e all'esperienza professionale, emerge la relazione tra il comportamento della società esaminata e l'occupabilità dei candidati al lavoro interinale. Alcune evidenze sulle dinamiche salariali confermano le intuizioni dell'analisi econometrica.

* stefano.iacus@unimi.it ; giuseppe.porro@econ.univ.trieste.it
Gli Autori desiderano ringraziare Daniele Checchi e due referee anonimi della Rivista per i commenti puntuali e le utili indicazioni che hanno consentito di raggiungere una più chiara esposizione dei risultati. Ringraziano inoltre la società «Obiettivo Lavoro», in particolare Roberto Nardini, per la fornitura del dataset utilizzato.